About this Book

В учебном пособии рассмотрены сущность и виды современных методов мотивации и стимулирования труда работников, теоретические основы мотивации труда, психологические аспекты трудовой мотивации, виды материального и нематериального стимулирования персонала, основы управления трудовой карьерой как метода мотивационной политики в долгосрочной перспективе, а также сущность мотивационного механизма и формы управления им. В пособие входит рабочая тетрадь, содержащая практические задания и тесты по всему пройденному материалу, а также наиболее репрезентативные методики социально-трудовой диагностики персонала, позволяющие выявить качественные характеристики персонала, необходимые для решения мотивационных задач в долгосрочной перспективе. Учебное пособие предназначено для подготовки студентов магистратуры, обучающихся по направлениям «Экономика труда» и «Управление персоналом», также может быть полезно для студентов бакалавриата по указанным специальностям, аспирантов, обучающихся по научной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством», направленность «Экономика труда», преподавателей управленческих дисциплин, а также всех, кто интересуется проблемами управления мотивацией труда в современных организациях.