About this Book

Dalam Era Industri 4.0 pegawai memiliki karakteristik

yang sangat berbeda dengan era sebelumnya. Pegawai

merasa ingin diperlakukan sebagai individu dengan nilai

dan sasaran mereka sandiri, bukan sebagai faktor produksi.

Kepemimpinan dan faktor sumber daya manusia yang

kompeten adalah faktor utama dan sangat berpengaruh

terhadap proses pembelajaran organisasi dan juga

perubahan organisasi, sehingga dapat berdaya saing tinggi.

Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia

yang berkualiats pada manajemen rumah sakit, khususnya

tenaga perawat, saya sangat bergembira dan menyambut

upaya Raden Roro Lia Chairina yang telah sukses

menerbitkan buku-buku sebelumnya (buku Statistik dan

Ekonomi Manajerial). Raden Roro Lia Chairina kini kembali

berhasil menyelesaikan penulisan buku ini. Buku ini oleh

penulis dilengkapi dengan hasil studi kinerja perawat pada

kepemimpinan rumah sakit, yang saya yakin bermanfaat

bagi praktisi, peneliti, dan mahasiswa program diploma

sampai dengan program doktor bidang studi manajemen,

bidang studi kesehatan, bidang studi administrasi niaga

dan administrasi publik.